word使用偶尔会要有一个模板，那样的话方便又快捷，
步骤：可以打开word文档，右击“文件”后再再右击“空白文档”，你会注意到很多模板
这些模板有、信函、列表、声明........可是于少很有可能不好找，该怎么办啊呢?
上面有个搜索栏，然后输入你要的模板，比如说“简历”，右键点击右边的箭头按钮立时直接搜索出一些列的简历模板
全选你要的简历模板后，左键单击右边的下载按钮，直接下载到你当前的文档中，你再做编辑去掉
原因是毕竟安装的软件直接出现了问题。
解决方案：
1、然后打开正二十边形广泛office软件，例如powerpoint，再点文件
2、再点击选项，提示框选项设置界面
3、再点绝对信任中心，点击信任中心设置，弹出信任中心设置界面
4、点击个人信息选项，可以取消中,选择“不能office直接连接到internet”，再点判断，直接点击判断，可以设置后。
你好，很不高兴作为世界500强hr，分享下我的建议。
（同时，如果没有看了这么大多指导，肯定总觉得自己写出来的简历有所欠缺，或则甚至想自己动手写，热情微博私信我。）
论是本科生，肯定其他什么身份，写简历的原则全是自动分配岗位，扬长避短
对方要求是什么，你就尽肯定的往上靠。
是对大家来说，最难的一点儿，可能会就是，
如果没有就匹配的经验，不知道要怎莫往上靠。
太大另一方面，肯定是你并没有什么系统的梳拢过自己的经历。
也可以根本还不知道自己那些坏事，有什么或则的价值。
举个简单例子。“我发过”很多人觉着，这个内容，就最好不要在写简历里面了吧，好low啊！！很多人可能会都这么想。但如果没有你找的，是销售类岗位，写上的话，hr好歹会怀疑你脸皮够厚，有抗挫折能力，有这样一点点或者的经验。如果是找土木工程等现场岗位，hr会觉得你吃苦耐劳的精神，趁着是他们要找的人呢。同时，假如更进一步，描写“是从分析什么目标客户，相当于在受众两种的地方发放，3天顺利约束请上门客户30人”。假如你是hr，看见了那样的话一个人，难道不感觉，他很更适合做销售，很有头脑吗？哪怕是分析类岗位，也可以加分呢！
再比如，你想求职工作一个运营类岗位，但你是一个也没正式自主运营工作的小白。
要要如何准备简历呢？
要是没有运营的去相关经验，你也也可以在以往的各种事情中，找出相关联的蛛丝马迹。
很多人，当然挺极优秀的，不过可不知道怎么思想感情自己，或则是没有神智到自己的极优秀。
举个例子，有一位周末聚会遇到的朋友y。y之前是一家会展公司的领队。主要注意工作是，参与各家展商，返回世界各地首次参展。她想转换跑道到hr行业的培训岗位，做一个培训专员。但总觉得半路转行太难了，自己没有一点点的具体经验。（会展领队→hr培训）确实彻底没有去相关经验吗？并不是。陪训专员要的能力中，以及前期策划、现场执行、后期复盘。以及调动现场气氛、处理突发事件、良好的训练的沟通与表达能力。在y领队的领队工作经历中，这些恰恰建议的体现。50分钟安排好了好参展商的行程，出国留学在外各类突发事件的处理，程序维护参展商关系，展会结束后后总结经验等等……写简历，最重要的是仔细回忆自己的经历。
再参照求职的岗位，来参与自动分配、精炼、主体形象。
到最后，教你详细如何能写简历的回答，早有千千万万了，这个可以自行搜索学习。
在此只指出有一点，简历最重要的，是与求职岗位的版本问题。（要肯定会美化修饰，但确实不是重点。尤其现在很多大都在招聘网站上投了简历。
你把或者的内容填上就行，手动会排版）
至于如何做逐一自动分配，也巳经有很多回答我了。
重点除却关键词的版本问题，你也也可以并且下搜。
到最后的最后，在岗位匹配度的基础上基础上，一份好的简历，原则是假的美化。
数据好看了，hr在追问细节的时候，你也不当然了露馅。（诸如，你有过6、16次做某项目的经验。
则这个可以写，有过10余次经验，不不算太夸张，基本问题也能解释的进去）（但千万不能不能，只能过1、2次经验，不能写10余次。hr一继续追问，具体是哪些项目，你在这些项目中做过什么事情，你就答不上来了。非常缺乏诚信的人，hr是简单的方法10进8的）
祝你求职能够顺利！
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目前自己和几位各个领域的世界500强hr前辈，为小伙伴们提供一些求职指导。以hr的角度，帮你不能找到心仪的工作。
包括职业生涯规划、简历定制、面试时谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你，这个可以私信我，或添加。
