好处:我投入少，花费精力少，省钱；可以交给更多的专业人士或者企业；
缺点:难以控制时间质量等事项。
外包的好处是可以将非核心的运输业务转移给其他企业，从而降低物流成本。缺点是有风险，尤其是国内第三方物流市场，还不是很成熟，可供选择的外包合作伙伴也不多。同时，还可能存在企业机密泄露的问题。自营的缺点是成本高，因为如果要自建物流网络的话很容易控制。
优秀:投资少，精力少，钱少；可以交给更多的专业人士或者企业；差:难以控制时间质量等事项。
外包的好处是可以将非核心的运输业务转移给其他企业，从而降低物流成本。缺点是有风险，尤其是国内第三方物流市场，还不是很成熟，可供选择的外包合作伙伴也不多。同时，还可能存在企业机密泄露的问题。自营的缺点是成本高，因为如果要自建物流网络的话很容易控制。
一，:招聘外包的优势
1、省人力资源厅开支。企业将招聘工作外包后，人事部门的工作会减少很多，人力部门在招聘工作上的支出也会减少，也就是节省了很多不必要的资金浪费，降低了成本。2，给非常有能力的人才。广东招聘外包输送的人才都是很有能力的，工作能力很强，比大规模招聘更快更简单，人员也正是他们所需要的，不需要太多的培训就可以在工作中直接进入状态。
3.专注于核心业务发展。企业的招聘是人事部门的职责，但人事部门的职责不仅仅是招聘员工。他们还有很多事情要做。如果仅仅是招聘员工就需要整个人事部门的全力投入，那他们之前的工作谁来做？如果企业将招聘工作外包，人事部门可以专注于其他业务发展。
第二，招聘外包的弊端(缺点)。
1.一个企业把招聘工作外包出去有很多好处，但是我们也知道，企业把工作外包给别人完成是要付出一定费用的。
2.如果企业把整个招聘过程外包给别人，那么员工的招聘就由第三方来做。不排除有招聘流程外包公司，为了快速招到人才，有填空题的做法。
3.当外包服务不再受公司控制时，就失去了灵活性，企业无法根据环境的变化做出快速反应。
纯内招的好处是可以直接招到自己喜欢的员工，缺点是浪费时间和金钱，成本很大。
