您好钉钉时长单位系统设置的方法如下
可以打开电脑端钉钉再点【工作台】-【考勤打卡】-【考勤规则管理】-【加班规则】-【编辑的话】-【更多规则设置】-【加班时长单位】即可
钉钉加班的审批像是都是通过小时以及单位，毕竟一天的正常工作时间是8个小时，用小时的话会更更方便些，也可以不用小时的单位转为天数的单位。
1、要是工作日的或是休息日关掉了【允许加班】，那员工是难以并提交义务加班审批单的。再点并提交的时候界面会提示【加班总时长要小于0】而难以递交成功2、正常了班次内的时间是肯定不能递交加班申请单的，要是并提交会提示：已直接扣除义务加班起算时间。
这个像是都属于义务加班，加班指的是到了下班时间也又不能按照规定时间下班到家，不需要在办公室一直工作的情况，如果六点下班也回来以后遇上紧急事件正在召开视频会的，都不可能算作是周末加班，但是这个也肯定不会给加班费和换了再休息的。
很有可能是加班时长还不不满足周末加班规则。
钉钉里更改你加班调休的设置方法追加，请做个参考：
1、管理员登陆电脑管理后台（登入网址：)-【工作台】-【考勤打卡】-【加班规则】-【可以编辑】-选项卡【加班转调休】；
2、再点上方【工作台】-【审批】-【假期管理】-【调休】-【可以编辑】-【余额一次性发放】-【加班时长自动冲减余额】；
3、加班审批模板和请假审批模板要不使用出勤套件，按照上列方法系统设置系统先参照设置的加班规则统计你加班时长然后把会自动启动转为调休时长。
周末国外出差是不自动算义务加班的。公司会参照劳动法和劳动合同法的规定，给员工能计入你加班，加班时间可以不根据员工的意愿参与处理。即：如果不是员工愿意去参与调休的，公司会安排好了员工通过调休；如果不是员工愿意可以计算加班费的，公司会依据什么员工的底薪计算加班费，并在当月的工资中履行承诺。
你必须把各个资料所有的弄（和员工编号、姓名、、部门、就职日期等等）
再把公司每天上班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好
弄后，员工上下班打卡，从指纹考勤机上网下载哪采考勤数据记录，并且数据统计，统计数据能完成后，你就这个可以看考勤明细表，考勤日报表、考勤汇总表、考勤极其表，加班统计表，请长假汇总表等。
