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中人都该以到退休年龄时省社平工资和退休时的个人工资为基数工资,是因为14年9月以前工资增长幅度小,十月大调资后14年15年底前退的中人都可以参加了,并非唯有16年及以后的参加过了,如果不是前者这两项工资往前推一年或两年,就你错过大调资这个节点,后者又算上这个节点,很显然对14,15两年退的极不公平。再有每急退半年增加百分之十很显然太高,遵循涨工资的规律每天退半年减少百分之一就比较好合不合理了,是因为上半年调资退休人员只有在职读研三分之一的增加额度,再有越向后基数工资越大。假如14年的中人从退休时的工资总额百分之九十一起,15年底前退的按百分之九十二算,16年的按百分之九十三算,依此类推到2024年至少百分之百,既有差距又不是什么比较大,老人中人企业人员都能进行。
再另外薪级这个参数来计算,因为薪级也有工龄的因素。