永远永远要记住，是被动技能未成交，淘宝是拒绝收索，的功能只需那就是社交，而淘宝京东是购物，
可以不试试看旺铺加，是从给分销商授权开店铺的基于供销双方订单、库存的同步，但是供应商手里把控力着客户资源，可以增加分销渠道的长期健康最好发展。
一、互相垂直渠道系统
垂线渠道系统由生产商、批发商和零售商垂直整合而成，他们都属于什么同一家企业，或被被授予为专卖特许权成员，也有的是有着充制能力的企业。每个组成部分也是分销系统中的一员，每个环节都会影响着整个垂直系统的成败。
二、水平渠道系统
水平渠道系统，又叫共生型营销渠道关系，它是由两个及以上的公司横向联合在一起，他们达成研究开发新的营销的分销渠道系统。特点是两家及以上的公司宽度组建经营，形成了新的机构，可以不相互借鉴，优势资源互补，在各自擅长的工作可以发挥出自己的优势，实现方法分销系统高效率、飞速的运营。这种分销渠道的模式的目的是是从资源合作发挥协同作用、规避风险。
三、多渠道系统
多渠道系统是指对同一领域的市场，按结构多条渠道达成经销的分销体系。公司的每一种分销渠道都也可以提升到一定会程度的销售额。这种多系统是对分销渠道的一种扩充卡和伸延，是可以管用提高企业的销售额和成交量。
紧接着分销模式越加火，很多人在管理分销系统的时候发现自己某些情况下分销商会出现销售疲弱的状态，如何能的去规避这种状态，我们就不需要分解重组分销系统佣金的设置，也就是我们的激励。而平台的分销模式大多数也也是分销裂变模式，所以我小编就来给大家告诉我，二级分销的佣金设置方案。
1、佣金系统设置比例
在佣金设置方面，我们必须依据什么我们的产品类型包括销售难度，和产品的自身销售金额来通过设置里。好象是对小商品的佣金在小商品的销售价格的3%~5%以内。而这对类似化妆品包括服装等中等偏下类型商品，如果不是其价格也处在档次水平，那你我们对于此类产品的佣金就可以系统设置在产品的利润的5%~12%之间流动。
2、划为好分销商佣金等级
通过对分销用户的总分销金额并且门槛划分，至少相同门槛的用户可以不我得到一定的分销奖励金额，来按照积级向上升多劳多得的形式来进一步促进分销商的销售力度。所以我商家在设置中佣金比例时，刚开始不要给分销商系统设置太高，要给分销商设置里一个比例区间，从低到高，让分销商自己去进阶自己的分销佣金比例。这样才能更合适地带动好分销商来解决自己销货。
3、二级分销系统优势
二级分销系统等于零是分销系统的一个汇总资料，每个单品买入都会有分销商换取佣金比例，时的，完全不同单品的分销金额是不一样的。经由分销系统，能让企业变得很你不用担心，无须无一遗漏算出，商家只要系统设置好佣金比例就行，自动系统设置便会再产生佣金金额，每级都能自由可以设置佣金比例与提成。分销商真接就能看见自己的利益所在。
商家做二级分销前就要想好在上的玩法，怎么去奖励优秀的团队和个人，让商城达到活力。层级返利这个功能是基础，市面上所有分销系统都有吧这个返利功能，只不过这样的话对于一个平台的持续发展性来说，光有这个功能是够不够的，时间长了商城激励性都会将近，所以我商家在会制定的分销商的佣金时，是有不要把等级什么的全设死，一定得让分销商有很长的激励路线走。
