是需要那面回答问题：手机短信提醒功能原则上会很难你做到对所有人在线，毕竟有银行的硬成本。但有其他的做法：
1、现在可以不付费手机短信通知，.例如招商银行，绑定在上，通知会真接到。
2、限时免费，很多银行都是第一年在线，以后扣取3-5元通知费；
3、存款和理财余额减小，很多vip卡的通知是免费的；
多谢了邀请。银行提供给的短信提醒.服务是银行的一种服务，各个银行对这个服务收费情况不一。有银行为金卡以上会员公司提供手机短信提醒服务。有银行短信提示服务始终收钱，但告知用户不喜欢，可以不取消后。要想银行完全都能在线为用户可以提供提示短信功能，这个目前很有可能还不能不能实现。但是，可以不从其他方法能免费获得短信提醒功能。.例如，银行的app消息能免费推送内容功能，银行公众号消息能免费推送功能。如果不是不喜欢银行短信收费，那么不妨去再试试银行的app和银行的公众号提供的消息免费的公众号推送功能。
人力资源管理软件像是分几类：标准化产品、自主地/外包开发应用、自禁定制运用。
一、市面上标准化人事管理软件很多，但大部分功能欢实的大都不收费的；
二、有些企业会内部自主开发、或指派外包开发应用，这类软件比标准化软件更条件个人需求，但开发人力/经济成本确实是真高，土豪专用；
三、禁定制应用。以外委托外包企业、找程序员开发应用，很多人知道微软的access也也可以用处重新搭建管理应用，优势是比较便宜、自由程度比较比较高，不过需要操作者好是有一定编程基础，但是不允许移动端使用。
我们团队曾经在在研发【简道云】时，也是考虑到这点：是否需要能做出一款让无编程基础的业务人员也能搭建中个性化主题应用的软件？想罢在简道云里，都差不多应该是很拖拉拽式操作：
实际自由化的设置，这个可以基于惊颤定制个性化主题应用。不过，你不需要真的从0结束做应用，简道云模板中心有搭建中好的应用模板（下面这个应用可以到模板中心查找，简道云免费版不限制下载团队用户人数和基础功能，数据量小于等于5万可以能免费使用）：
一、入转调离：升职、升职、转岗、工作交接……二、合同管理：录入员工劳动合同，实际简道云智能告诫功能，在员工合同到期时可叮嘱。三、培训管理：录入系统员工培训信息，网站查询员工培训详细情况，潜进来人事培训结果。四、考勤管理：按照简道云可以制作考勤应用，禁设置里打一次卡地点与范围：五、薪资管理：薪资奖惩记录记录在案，信息一目了然；成员控件，可实现方法工资条万分感谢管理，人事再导入工资信息，员工直接登录简道云时只能打开系统自己的工资条。六、招聘管理：内部员工可万分感谢需要填写人员需求表单，外部人员点击链接/扫描二维码，无需登录表就行录入简历信息，人事也能大侠帮帮忙可以接收告诫。
