做重物响应总结，先将多个变量定义方法为一个数据集，再在多贵响应里通过频数分析。
变量分组？作什么用呢？
是算出维度分吧？设置中分组步骤：
一、简单判断范围值，系统设置范围编码，建议使用#39范围编码#39功能，对原数据并且组内设置，确保可以设置范围里没有遗漏的数值。
二、接着设置中数据标签，按照#39数据标签#39功能，给新能生成的变量组内设置里。
三、[频数]分析一栏设置中结果。
有两种方法：
一、使用spss软件中的computevariable这个功能，生成两个新的变量百，这个新变量的计算公式为：度a(a1a2a3a4)/4，也就是有所谓的加总再你算算。这样得出来的知值就可以单独拿去作回归分析了。
二、建议使用spss软件中的“降维”功能（dimensionreduction），在里面的“save”的选项框中打钩道savelikevariable(不太记的具体看的名称了专)，后再会自动提取新的变量，这个新的变量那就是所谓的因子得属分，直接拿因子得分多就这个可以通过情报营的回归分析
把多个指标合并成一个变量，通常有两种做法：
一、计算平均值
针对问卷量表数据，而几个题意思是一个维度。诸如想将“我平时工作中能完成任务成就感”、“我也可以在工作中再发挥个人的才能”这两题合并成一个维度（会影响因素），也可以通过spssau
的【生成变量】功能算出均值，生成新的变量作用于妖军分析。
何种处理方法简单明确，建议使用广泛，但有的时候肯定不能直接求平均值，因为只能可以使用第二种全面处理办法。
二、建议使用因子分析或主成分分析通过降维，利用因子单打得分（或主成分得分多）浓缩信息
第2种方法常见于数据又出现共线性，或者不能不能求平均值的时候建议使用。
此种办法全部是从数据角度出发，将信息参与浓缩的精华提取成关键是因子。当确认因子与题项对应关系良好的思想品德后，则可结合因子与题项对应关系，将题项高浓缩成几个因子，需要保存“因子得分多”，并对因子参与命名。因子罚球得分可作用于及时分析什么，.例如聚类分析，回归分析不使用等。具体操作方法可栏里点spssau因子分析解决手册
。
更多分析方法操作介绍可登录spssau官网并且一栏。
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