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腾讯文档制作表格教程

腾讯文档怎么给表格设置斜线 腾讯文档怎样画斜线?

腾讯文档怎样画斜线?

第1/4步

第一步:打开一个需要给表格添加斜线的word文档。

第2/4步

腾讯文档怎么给表格设置斜线 腾讯文档怎样画斜线?

第二步:点击"形状和尺寸在菜单栏"插入"并在形状下拉菜单中选择直线。

第3/4步

第三步:按住鼠标左键,在要添加对角线的单元格中拖出一条对角线。

第4/4步

第4步:在弹出"格式"菜单,可以选择自己喜欢的斜线风格,设置完成。

有些公司喜欢一个岗位招聘2个人,试用期结束后开掉一个人,对此你怎么看?

有些无良老板就喜欢这样,委婉的说:让两个人竞争,最好的赢。

多年前我也有过类似的经历。那是一家化妆品销售公司。当时我招了一个人事主管。入职的时候发现这个岗位有两个人。当我问对方分工时,上面的领导含糊其辞,我立刻明白了:

试用期过后,我们只有一个人可以留下。

当时觉得特别难受,把我们当猴耍!以前我看到过,一个公司招聘销售人员,总是招聘很多,然后淘汰很多。毕竟销量靠业绩和实力,很多人报的是"愿赌服输。

为什么现在还要招人?销售职责可以按照客户类型、区域或者产品方案来划分,而且大部分是相辅相成的,这样就不会有重叠和交叉,一般也不会导致太多的尴尬和恶性竞争。

但是人事不同。这个岗位的设置,其工作职责和覆盖范围几乎是一模一样的。公司还没想好,就让两个人竞争这个岗位。这完全是按照销售的逻辑。它是一份世界报纸吗?

当两个人尽力竞争同一个职位,但他们没有。;不要指望接受被选中的命运,作为当事人,他们觉得自己一点都不被尊重。这样的人太胆小了。

那时,我只是没有两天没上班,正郁闷的时候,刚收到另一家公司的录用通知。虽然工资低了几百块,但我还是义无反顾的选择了离开,离开了错误的地方。

结合我自己的真实经历,我们可以看到,这样用人的公司都是在耍花招,新入职的员工也不会理解,但是很多人为了一份工作却不得不忍痛接受,这在他们心里是很不愉快的:因为他们不他们感受不到尊重,只是感到悲伤。

但是我还是要说,这样做是有法律风险的,认为可以随意无补偿辞退是错误的。如果这样的公司可以如果拿不出正当的理由和证据,它仍然需要支付解雇补偿金,而且可能的成本和代价会更低。这是这样的公司的一厢情愿。

作为个人要注意这种现象,最好在入职前问清楚。遇到这种就业观念最好绕道走!"你可以不雇用我,但请不要。;不要把我们当猴子看待。"多比较报价,让自己多一个选择。

关注作者@余派的工作声明,今天s头条签约作者,具有15年人力管理经验的教师职业。有材料有趣又有态度!

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